Menu

Tipos de plataformas elevadoras de personal

abril 12 2019

Las plataformas elevadoras de personal, o PEMP, son un tipo de maquinaria que se utiliza para desplazar a trabajadores hasta un puesto de trabajo situado a una cierta altura. Esta superficie de trabajo cuenta con controles u órganos de servicios, una estructura extensible y un chasis.

Plataformas elevadoras de personal según su sistema de elevación

En Grúas Alhambra podemos encontrar diversos tipos de plataformas elevadoras, por lo que nos adecuamos a todo tipo de situaciones y necesidades. Aunque escoger el modelo correcto no siempre es una tarea sencilla. Antes hay que conocer las especificaciones y peculiaridades de cada uno de los tipos. Por eso, te ofrecemos un servicio de asesoramiento para recomendarte el mejor modelo de plataforma elevadora en función de las necesidades de cada proyecto.

Una de las clasificaciones en las que dividir los tipos de plataformas elevadoras de personal es según el sistema de elevación que incorporen. En este sentido, distinguimos entre plataformas telescópicas, de tipo tijera y articuladas.

¿Cómo funcionan las plataformas telescópicas elevadoras de personal?

Como las grúas telescópicas, las plataformas elevadoras de personal que utilizan este sistema de elevación, disponen de una serie de brazos de diferente tamaño que se accionan de forma hidráulica por un émbolo. Que salen y entran de otros más grandes que los contienen en su interior.

¿Cuándo utilizar plataformas tipo tijeras?

El sistema de elevación de las plataformas elevadoras de personas tipo tijeras funciona por un conjunto mecánico, que se acciona por unos cilindros hidráulicos.
Estas estructuras sólo suben en sentido vertical, aunque se puede añadir algún elemento que le permita desplazarse frontalmente para esquivar obstáculos, pero no más de 1,5 metros.

Podemos distinguir entre plataformas elevadoras de tipo tijera eléctricas o de diésel. La eléctrica suele utilizarse para distancias algo menos elevadas, y suelen soportar un peso menor. Está pensada para trabajos de interior en los que el terreno en los que se apoya no tenga un gran desnivel. Respecto al gasto energético, en las eléctricas es menor que en las diésel, además de ser más silenciosa.

Plataformas elevadoras de personal articuladas

Estas plataformas permiten la elevación del personal gracias a dos brazos articulados. Y en algunos casos, se incorpora un brazo articulado cerca de la cesta de trabajo para salvar pequeños obstáculos.

En este caso también podemos distinguir entre plataformas eléctricas y diésel. Las eléctricas son más compactas, pero también alcanzan menos altura y soportan menos peso. Mientras que las diésel sólo son aptas para exteriores y consumen más.

La otra clasificación de estas máquinas elevadoras de personal hace referencia a la forma en la que se trasladan de un lugar de trabajo a otro. En este sentido diferenciamos entre plataformas autopropulsadas y sobre camión.

Plataformas autopropulsadas

Las plataformas autopropulsadas permiten hacer desplazamientos con los brazos de la estructura elevados, y el usuario puede manipularlos desde la propia cesta. En el caso de las plataformas motrices, no se harán desplazamientos cuando los brazos estén elevados.

Plataformas elevadoras sobre camión y molcables

Como el propio nombre indica, estas plataformas son parte del camión que las mueve de un lugar a otro. Según las necesidades de cada proyecto, se tendrá que elegir entre un tipo de camión u otro. En el caso de las plataformas remolcables, no forman parte de la estructura de un camión, sino que están remolcadas en estos. Son máquinas más lentas, por el trabajo extra que conlleva poner los estabilizadores y anclas adecuadas.

En Grúas Alhambra también ofrecemos servicio de asistencia en relación a las plataformas elevadoras de personal, para que los clientes puedan asegurarse en todo momento de que la maquinaria está en perfecto estado. Nuestro personal técnico actúa de forma inmediata en cualquier revisión y reparación de la plataforma elevadora de personal, para que el tiempo que afecte al trabajo sea el menor posible.

Deja un comentario